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    人才梯隊

    Talent Echelon

    文化生活

    Cultural Life

    員工福利

    Employee Welfare

Talent Application 人才應(yīng)用

    人才庫應(yīng)用

    選拔
    精神榮譽
    晉升
    職業(yè)生涯
    培養(yǎng)
    技能提升
    激勵
    骨干保留

    人才庫更新

    定期審查
    有效性
    淘汰機(jī)制
    激勵
Talent Develoment 人才發(fā)展通道

管理類

經(jīng)理&副經(jīng)理

高級經(jīng)理

總監(jiān)&副總監(jiān)

專業(yè)類

專員

助理專業(yè)主管

專業(yè)主管

專業(yè)經(jīng)理

高級專業(yè)經(jīng)理

技術(shù)類

技術(shù)員

助理工程師

工程師

高級工程師

資深工程師 / 架構(gòu)師 / 系統(tǒng)工程師

首席架構(gòu)師 /首席系統(tǒng)工程師

Process 流程

01

單位推薦

主題項目選拔

專業(yè)培訓(xùn)輸送

02

推薦擔(dān)保機(jī)制

03

任職資格素質(zhì)模型

04

推薦公式

  • 01

    五險一金

    養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金

  • 02

    帶薪假期

    公休假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等法定假期

  • 03

    健康服務(wù)

    公費體檢 | 專家問診 | 健康講座

  • 04

    節(jié)日禮品

    節(jié)日福利 | 生日補貼 | 年度旅游

  • 05

    住房福利

    人才公寓 | 住房補貼 | 公租房申請

  • 06

    文體活動

    文體協(xié)會 | 文工團(tuán) | 文體比賽